今回のテーマは「災害等の影響で社員を休ませた場合の給料」です。

先日、通勤時間帯に大阪で大きな地震があり、
会社を休業したり出社を遅らせたという報道がありました。
災害の影響で休業したり、大事を取って早く帰らせた場合、
その分の給料は支払わなくてもいいのでしょうか？
いざというときのためにご確認ください。

（クリックすると再生が始まります。音量にご注意ください。）

どうぞ、ご覧くださいませ。