企業の経営理念や経営方針の実現を図るために、いかに社員の力を高め、結集させるのか、それが人事制度の目的です。現在、厳密なルール化はされていなくても、会社の中で人をマネジメントするうえで、何らかの考課を実施していない企業は皆無といってもよく、人事考課はほとんどの企業で導入されていますが、「制度は構築したが名ばかりでうまく機能していない」、「社員のモチベーション向上や人材育成につながらない」という悩みや指摘もよく聞かれます。

弊社ではこれまでの人事コンサルティング実績を活かし、「賃金制度」「評価制度」「退職金制度」の３つの観点から、貴社に適した人事制度の構築をご提案いたします。