人事制度を“仕組み”として根づかせる

人事制度は、社員のやる気を劇的に上げる魔法ではありません。けれど、不満や不安を取り除き、組織が成長し続ける土台にはなります。

未来マネジメントが提供する「ココミラ人事システム」は、地方・中小企業に特化した人事制度構築サービスです。

評価制度の設計から賃金診断、運用支援まで、“使える制度”として定着するところまで伴走します。

こんなお悩みはありませんか？

• 評価制度を入れたのに、社員の納得感が上がらない
• 「公平に評価する」ことが難しく、現場が疲弊している
• 給与や賞与の基準が曖昧で説明できない
• 制度を作っただけで運用が回らない
• 地方企業に合う人事制度を相談できる相手がいない

ココミラ人事システムが選ばれる理由

✅ “客観性”よりも「納得できる評価」へ

評価は数字だけでは測れません。上司の期待や承認をきちんと反映する主観的評価を軸にします。

✅ 「公平」ではなく“公正”なプロセスを重視

結果以上に、社員が納得できる評価プロセスを設計。組織への信頼を育てます。

✅ 相対評価＋調整会議でブレを最小化

絶対評価だけでは難しい評価のズレを、相対評価とキャリブレーションで整えます。

サービス内容（構築〜運用まで一括支援）

• 人事評価制度の構築
• 賃金診断・賃金水準の見直し
• 賃金表・賞与制度の作成
• 等級制度・役割要件書の設計
• 規程整備・移行シミュレーション
• 評価者研修・面談同席など運用支援
• クラウド（ココミラ）による制度運用の効率化

地方・中小企業に完全特化した制度設計

未来マネジメントは長野県を中心に導入実績30社以上。社労士・診断士・税理士が在籍するネットワークで、制度を法務・経営の両面から安心して整備できます。

人事制度は「運用が命」です

構築して終わりではなく、定着してこそ意味がある。

未来マネジメントが、あなたの会社の制度を“使える仕組み”へと進化させます。