SECIモデル実践マニュアル化セミナー

現場の知を“見える化”する！
SECIモデルで学ぶ実践マニュアル化セミナー

経験や勘に頼った属人的な仕事を、誰でも再現できる“仕組み”に変える。
本セミナーでは、野中郁二郎氏のSECIモデル（共同化・表出化・連結化・内面化）を使って、現場の暗黙知を形式知へと転換し、マニュアル化するプロセスを体験します。講義だけでなく、自社の業務を題材としたワークを通じて、知識共有の第一歩を実践的に学べます。

こんなお悩みはありませんか？

• ベテランのノウハウが属人化しており、標準化できていない
• OJTの内容が人によってバラバラで、教育が定着しない
• マニュアルを作っても活用されず“形だけ”になっている

本セミナーを受けることで、「なぜSECIモデルが知識創造に有効か」が深く理解でき、自社業務をマニュアル化するステップを実践的に習得できます。属人化を防ぎ、学習する組織文化づくりの基礎ができるだけでなく、マニュアル化によって効率化とサービスの質向上を同時に実現することが可能になります。

講師

高山 正

プロフィールを見る

特徴1.人事労務と経営改善の両面から支援

社会保険労務士・中小企業診断士として、人事労務と経営改善の両面から支援します。単なる「マニュアル作成」にとどまらず、属人化防止・教育体系の整備・作業の自動化までを見据えた総合的なアプローチを行います。

特徴2.最新のAIツールを活用したデジタル標準化

ChatGPTや社内ナレッジツールなど、最新のAIツールを活用したマニュアル化・知識共有の方法も紹介。紙やExcelにとどまらない、「デジタル時代の業務標準化」を体験的に学べます。

セミナーの流れ

SECIモデルの基礎解説

暗黙知と形式知の往還について学びます

マニュアル化ワーク

自社業務を題材とした実践ワーク

グループディスカッション

共有・改善・学びの連鎖を体験

アクションプラン策定

自社への落とし込み方法を決定

よくあるご質問

SECIモデルとは何ですか？

経営学者・野中郁二郎氏が提唱した「知識創造理論」で、共同化→表出化→連結化→内面化という4つのプロセスを通じて、組織の知識を創造・共有していくモデルです。本セミナーでは、この理論を「マニュアル化・教育の現場」でどのように応用できるかを実践的に学びます。

SECIモデルを知らなくても参加できますか？

はい、問題ありません。初めての方でも理解できるように、理論の背景から丁寧に解説します。専門用語を使わず、図解や事例を交えながら進行します。

セミナー後にマニュアルを完成させることはできますか？

セミナー内で「マニュアル化の型」を学び、実際の業務を題材に雛形を作成します。完成までには一定の時間が必要ですが、その後の実務で使える再現性の高い手順を持ち帰っていただけます。

属人化を脱却し、成長する組織へ

個人のスキルを組織の資産に変えるための「仕組みづくり」を、SECIモデルを通じて学びませんか？
貴社の状況に合わせたカスタマイズも可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。