勤怠管理（Touch on Time）導入支援

勤怠管理の手間をゼロへ！
「Touch on Time」導入で、労務をもっとスマートに。

毎月の勤怠集計、「もっと楽にできたら…」そう感じている方へ。
当事務所では、クラウド勤怠システム「Touch on Time」と連携し、導入前の設計から運用体制の整備までを専門的にサポートします。労務の専門家が、貴社の勤怠管理を“正確で・シンプルな仕組み”へと導きます。

〜システムの「導入」がゴールではなく、「正しい運用」のスタートです〜

クラウド勤怠管理システムは非常に高機能ですが、「ただ導入しただけ」で失敗するケースは後を絶ちません。「自社の就業規則に合わせた設定が複雑で、結局正しく使えなかった」「労働基準法に準拠しない設定をしてしまい、未払い残業代のリスクを生んでしまった」「従業員に浸透せず、以前のアナログな管理方法に戻ってしまった」……このような失敗は、時間とコストの大きな損失に繋がります。

社会保険労務士は、労働法規の専門家であると同時に、多くの企業の労務実態を見てきたプロです。私たちが介在することで、法令を遵守し、かつ貴社の実態に即した「本当に使える勤怠管理システム」の構築を、初期段階から確実に行うことができます。

特徴1.社労士ならではの「労務×IT」の専門的視点

労働基準法や関連法規に関する深い知識と、クラウドシステムの知見を掛け合わせ、貴社に最適な設定をご提案します。コンプライアンス遵守と業務効率化を両立させ、将来の労務リスクを未然に防ぎます。

特徴2.導入から定着まで、安心のワンストップサポート

システム選定、設定代行、運用フォローまで一括対応。導入直後のトラブルにも迅速に対応します。

特徴3.企業ごとの「特殊ルール」にも柔軟に対応

独自のシフト制度や変形労働時間制、複雑な手当計算など、企業ごとの就業ルールは様々です。当事務所では丁寧にヒアリングを行い、貴社の文化や働き方に寄り添った、オーダーメイドの勤怠管理体制を共に創り上げます。

導入の流れ

よくあるご質問

導入までどのくらいかかりますか？

Touch on Timeには1か月の無料トライアル期間があります。この期間に当事務所が初期設定を行い、実際に運用テストを行っていただきます。トライアル終了後に正式導入をご判断いただく流れとなります。

サポートの範囲はどこまでですか？

初期導入サポートでは、ヒアリングから初期設定、運用開始までの支援を基本とします。法改正対応や日々の労務相談、給与計算連携など、運用開始後の継続的なサポートについては、別途「労務顧問契約」にて手厚くフォローアップさせていただきます。

Touch on Timeはどの業種でも使えますか？

はい。製造・医療・福祉・小売など、あらゆる勤務形態に対応しています。シフト制や変形労働時間制など、柔軟な設定が可能です。

他の勤怠システムとの違いは何ですか？

Touch on Timeはクラウド型でリアルタイム集計が可能な点が特長です。打刻データが自動反映されるため、集計や修正の手間を大幅に削減できます。また、テレワークやシフト勤務など多様な働き方に対応し、指紋認証・ICカード・スマホ・PCなどさまざまな打刻方法を選べます。

まずはご相談ください

複雑な勤怠ルールのシステム化や、労働時間の適正管理にお悩みの方は、ぜひ当事務所へ。
法的に正しく、現場が使いやすい勤怠管理体制の構築を全力でサポートします。

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