現在、社会保険労務士法人 未来経営の仲間を募集しております。

代表の髙山を含め、４名の社会保険労務士が活躍しています。

社会保険労務士法人 未来経営代表
高山正よりメッセージ

こんにちは、社会保険労務士法人未来経営代表の高山です。
代表という肩書は付いていますが、実態はサラリーマン社長ですので、従業員という立場から応募者の皆様にメッセージをお伝えしたいと思います。

■「自由」と「責任」

一言でこの事務所を表現すると「自由」だと思います。やりたいことは、だいたいやらせてもらえます。実際、私も本を執筆させてもらったり、アプリ開発をしたり、好きなことをやらせてもらっています。仕事ですので、決して楽しいとは言いませんが、とてもやりがいのある仕事だと思っています。
よく、日曜の夕方になると、明日会社に行くのが憂鬱で気持ちが沈む（いわゆる「サザエさん症候群」）ということを耳にします。かつては私も前職では、そういった気持ちになったことが何度かありました。日曜の夜は胃が痛くなり、眠れないくらいでした。しかし、この事務所に入社して以来、一度も事務所に行くのが嫌だと思ったことはありません。
確かに仕事で悩んだり、失敗して落ち込んだりすることは何度もあります。しかしそれ以上に「困難を乗り越えて前進していこう」という気持ちが強く持てる職場だと思っています。
「自由」には「責任」が伴います。しかし「責任」は、決してネガティブな意味ではありません。責任を持たせてもらえることがやりがいであり、誇りなのです。自由と責任があることが、目標に向かって前進していこうという気持ちを奮い立たせてくれるのです。

■自ら考え、自分を成長させる

当社は研修など自己研鑽に対して、とても前向きだと思います。本を買ったり、セミナーに行ったり、資格取得にチャレンジしたり ― 資格取得の費用については、一部自己負担がありますが、その他については、全額補助してくれます。
研修に行くのに、上司の許可は必要ありません。自分で行きたいと思った研修に自由に参加できます（ただし１回あたり５万円を超えるような研修については、届出をする必要があります）。
同じように接待交際費についても、多くの人と交流を持ったり、親睦を深めることを推奨していますから、基本的に自己判断で使うことができます。
このような当社の制度の背景には、事務所が従業員を信頼し、任せてくれている社風が根本にあるからだと思います。ですから、信頼を裏切らないよう必要性を考え、無駄にならないよう自ら判断しなくてはいけません。
だからとって、会社のためになることに使う必要はありませんし、費用対効果を考えることも必要ありません。私がかつて上司から言われたことは、「それが本当に自分のためになるかどうか」という基準です。

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