【対象者】経営者、人事担当者、総務担当者

• 給料では社員は動かない！～社員を動かす賃金制度とは
• やる気はどこからやってくる？～２１世紀の新しい賃金制度の構築法
• 評価はなぜやらなくてはいけないのか？～失敗する評価と成功する評価制度
• １ｏｎ１が社員を育てる～社員育成のための評価制度

私たちは、社員をやる気にさせるには、給料を多く支払えばいいと考えがちです。
しかし、それは限定的であって、本当の意味で社員のモチベーションを上げることができないことが、最新の脳科学や心理学、経済学の研究から分かってきました。
さらには人工知能やロボット技術の進歩が、私たちの働き方を変え、やる気の源泉をも変えようとしています。
これからの新しい時代の賃金・評価制度の構築法について解説いたします！

次の問題に答えられる方は、参加されなくても大丈夫です。
イギリス植民地時代のインドで大量のコブラに悩んでいた当時のイギリス政府は、捕まえてきたコブラに報奨金を出すことにしました。報奨金目当てにコブラは捕えられ、数は減ったように思われました。しかし逆に増えてしまっていたのです！一体なにが起きたというのでしょう？　 答えは…

～「モテる会社の人事のしくみ」より～