今回のテーマは「インフルエンザの疑いのある従業員を休ませることができるか？」です。

インフルエンザが各地で流行していますね。
インフルエンザの診断が出た従業員は休業するかと思いますが、インフルエンザかどうかが分からない場合や、家族に罹っている人がいる場合は、会社としてどう対応すべきなのでしょうか？
今回も髙山社労士と栁澤でお送りします。

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どうぞ、ご覧くださいませ。