＼ 評価制度を本気で学びたい人 ／「オレの主観評価」で人事制度を変える

評価は「客観的かつ公平におこなえ」といわれますが、
大切なのは主観的に上司の言葉で伝えることなのです。
これまでの常識を覆す、まったく新しい人事制度を紹介します。

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参加費

8,000円

内容

●主観評価だからこそ部下に伝わる！

→ 部下のやる気を引き出す評価のつたえ方集

●公平な評価なんてできない！ でも“公正”にはできる

→ 社員が納得する「評価シート」を大公開

●給料だけじゃ社員は動かない

→ 部下指導のポイントを具体例を交えて実践

● 教え上手は教えない

→ 自ら考える「自己評価シート」の使い方

講師紹介

【髙山 正】社会保険労務士法人 未来経営／人事戦略コンサルタント

人事コンサルタントとして10年以上のキャリアを持ち、中小企業の人事制度構築に携わる。エビデンス（証拠）にもとづいた科学的な人事制度の導入に力を入れている。著書に「モテる会社の人事のしくみ」「アジャイル型人事マネジメント」ほか

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【齋藤 直登】COCORO社会保険労務士法人／社会保険労務士

顧問先の労務管理の相談の他、人事評価制度構築や社員研修を通して人材育成に力を入れている。ハラスメント研修や働き方改革、安全大会の講演など、講師実績は多岐に渡る。ワークを取り入れた研修がわかりやすいと好評。

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