セミナー情報
よくわかる！『働き方改革』注目ポイント
『働き方改革』で、人手不足を解消する！
よくわかる！『働き方改革』注目ポイント
こんなお考えをお持ちの方、ぜひご参加ください。
- うちは残業がほとんどありません。『働き方改革』は関係ないですよね？
- 年間5日の有給休暇の付与義務は、どう管理すればよいですか？
- 管理職についても、労働時間の管理をしないと法令違反になるのですか？
セミナーに参加するとこうなる！
- 『働き方改革』に乗り遅れた場合のリスクが明確になる
- 「やるべきこと」について、優先順位がわかる
- 自社を守るための「労務管理」について、理解できる
2019年の春から始まる働き方改革は、やるべきことがずらりと並ぶ法改正となっています。残業を行わせる方法や、休みの与え方、健康管理や同一労働同一賃金など、いずれも今までと同じやり方が通用しない内容です。そのため、何をどのように取り組むべきかを、見極められずにいる経営者様や人事労務の担当者様も多いのではないでしょうか。
今回のセミナーでは、注目ポイントをわかりやすく解説するとともに、『働き方改革』を人手不足解消のチャンスにするための方法について解説します。
| 開催日時 | 平成31年1月24日（木）13：30～15：30（開場13：15） |
|---|---|
| 開催場所 | 未来経営 ３階会議室（駐車場あり） 松本市大手4-6-4 |
| 講師 | 社会保険労務士 奥原 真紀子 |
| 参加費 | 関与先様1,000円 一般参加者3,000円（税込） ※２名様以上は２人目以降半額 ※関与先以外の方でも、当法人の関与先様の紹介でセミナーに申し込まれた方は1,000円とさせて頂きます。 お申込みフォームの備考欄に紹介を受けた会社名をご記入ください。 ※定員になり次第締め切らせていただきます。お早めにお申し込みください。 ※受付確認後、弊社より「セミナー参加証」をFAXにてお送りします。 ※参加費は当日会場にてお預かりさせていただきます。 |
| 持ち物 | 特になし |
| 定員 | 20名 |
| 締切 | 平成31年1月18日（金） ※定員になり次第締め切りとさせて頂きます。 |