【対象者】社長、人事担当者
こんな考えをお持ちの皆様、ぜひご参加ください

• パートさんがすぐ辞めてしまってなかなか定着しない・・・
• パートさんにもっとやる気を出させる方法が知りたい！
• パートで優秀な人を正社員にしたいけど、子育て中だから難しい？

セミナーを受けるとこうなる！

パート従業員が抱いている不満を知ってスッキリ！
モチベーションがアップする教育や人事評価の手段がわかる！
短時間正社員制度の内容がわかって納得！

人口減少社会に突入する中、今後の事業の発展を長期的に考えると、「労働力の確保」がひとつの大きな課題となってきます。特に、育児や介護を行う女性に多いパート従業員をうまく活用できるかで、会社の将来が変わってくることは間違いありません。「そんなのはまだ先のこと」と思われる方、今いるパート従業員をもっと活かせば会社の生産性をさらに向上させることができます！
今回は、「教育訓練」「人事評価と給与」「短時間正社員への転換」の３点から、パート従業員のモチベーションをアップさせ、優秀な人材を定着させる方法をご提案いたします。