勤怠管理システム導入支援（Touch on Time）

勤怠管理の手間をゼロへ！
「Touch on Time」導入で、労務をもっとスマートに。

毎月の勤怠集計、「もっと楽にできたら…」そう感じている方へ。
当事務所では、クラウド勤怠システム「Touch on Time」と連携し、導入前の設計から運用体制の整備までを専門的にサポートします。
労務の専門家が、貴社の勤怠管理を“正確で・シンプルな仕組み”へと導きます。

こんなお悩みはありませんか？

• タイムカード集計に毎月多くの時間がかかっている
• 打刻漏れ・残業時間の確認ミスが多い
• 有給休暇の残日数管理が煩雑
• テレワークやシフト勤務に対応できていない
• システム導入を検討しているが、設定内容が正しいか不安

〜システムの「導入」がゴールではなく、「正しい運用」のスタートです〜

クラウド勤怠管理システムは非常に高機能ですが、「ただ導入しただけ」で失敗するケースは後を絶ちません。「自社の就業規則に合わせた設定が複雑で、結局正しく使えなかった」「労働基準法に準拠しない設定をしてしまい、未払い残業代のリスクを生んでしまった」「従業員に浸透せず、以前のアナログな管理方法に戻ってしまった」……このような失敗は、時間とコストの大きな損失に繋がります。

社会保険労務士は、労働法規の専門家であると同時に、多くの企業の労務実態を見てきたプロです。私たちが介在することで、法令を遵守し、かつ貴社の実態に即した「本当に使える勤怠管理システム」の構築を、初期段階から確実に行うことができます。

特徴1.社労士ならではの「労務×IT」の専門的視点

労働基準法や関連法規に関する深い知識と、クラウドシステムの知見を掛け合わせ、貴社に最適な設定をご提案します。コンプライアンス遵守と業務効率化を両立させ、将来の労務リスクを未然に防ぎます。

特徴2.導入から定着まで、安心のワンストップサポート

システム選定、設定代行、運用フォローまで一括対応。導入直後のトラブルにも迅速に対応します。

特徴3.企業ごとの「特殊ルール」にも柔軟に対応

独自のシフト制度や変形労働時間制、複雑な手当計算など、企業ごとの就業ルールは様々です。当事務所では丁寧にヒアリングを行い、貴社の文化や働き方に寄り添った、オーダーメイドの勤怠管理体制を共に創り上げます。

導入支援の流れ